Telekom zeigt Haltung
FULL MOON BRANDCODE EMPLOYER BRANDING DIGITAL COMMUNICATION EVENT & EXPERIENCES KARRIERE KONTAKT GANZHEITLICHE ENTWICKLUNG VON ARBEITGEBERMARKEN EMPLOYER BRANDING Employer Branding gehört mittlerweile zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie, um sich erfolgreich am Markt zu positionieren. Fachkräftemangel und Globalisierung verschärfen den War for Talents. Durch den demografischen Wandel wird Deutschland bis 2100 ein Drittel seiner Erwerbsbevölkerung verlieren. Wer dann noch qualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren möchte, muss durch gezieltes Employer Branding aus seinen Mitbewerbern herausstechen. Damit Ihre Marke erfolgreich wachsen kann, braucht es vor allem einen echten Grund, an sie zu glauben. Ein Commitment, das durch Ihre gesamte Unternehmensstruktur widergespiegelt wird. Ein klares Profil, das neue Mitarbeiter anspricht und gewonnene Fachkräfte ans Unternehmen bindet. Als Employer Branding Agentur positionieren wir Ihr Unternehmen durch eine individuelle und authentische Employer Branding Strategie als glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern identifizieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP). Zudem konzipieren wir Maßnahmen und setzen für Sie eine nachhaltige und individuelle Employer Brandig Kampagne um. UNSERE EXPERTISE ANALYSE Unser dreiphasiges Modell bietet tiefe Einblicke und differenzierte Positionierungsstrategien. Wir beginnen mit einer Zielgruppenanalyse, um die Werte, Entscheidungskriterien und Erwartungen potenzieller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter zu verstehen. Anschließend bringen wir in einem Markenworkshop Schlüsselpersonen aus HR, Marketing und Management zusammen, um die Herzstücke Ihrer Arbeitgebermarke zu definieren. Und schließlich nehmen wir eine umfassende Wettbewerbsanalyse vor, um die Kommunikationsstrategien Ihrer Konkurrenten und führender Unternehmen zu durchleuchten, immer mit Blick auf die für Ihre Zielgruppe wichtigen Merkmale. Setzen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben! STRATEGIE Schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke für Ihren Unternehmenserfolg! Wir formulieren Ihre einzigartige Employer Value Proposition (EVP) und erstellen einen Brandguide als Richtschnur für alle Kommunikationsaktivitäten. Darauf aufbauend, entwickeln wir eine maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie für Ihr internes und externes Employer Branding, angepasst an diverse Zielgruppen. Für global tätige Unternehmen gestalten wir die Marke sensibel für lokale Anforderungen, Erwartungen und kulturelle Nuancen, ohne dabei den Kern Ihrer globalen Identität zu verlieren. Die identifizierten Attrinute werden je nach Markt fein abgestimmt und priorisiert. EXTERNE MASSNAHMEN Die Klaviatur an externen Employer Branding Maßnahmen ist äußert vielfältig. Egal ob Klein- oder Mittelstand, Konzern oder Großunternehmen – wir beraten Sie individuell, welche Maßnahmen für Ihre Ziele passgenau sind. Externe Employer Branding Maßnahmen richten sich vornehmlich an Personen, die noch nicht ans Unternehmen gebunden sind. Sie sollen die Arbeitgebermarke bekannter machen und Interesse für Ihr Unternehmen wecken. Wir unterstützen Sie entlang der kompletten Expert Journey: Von der Kreation neuer Stellenanzeigen, den Aufbau einer modernen Karrierewebsite, Headhunting & Active Sourcing, Social Recruiting bis hin zu Auftritten auf Karrieremessen oder der Ansprache von Studierenden im Bereich Hochschulmarketing. Wir überzeugen potenzielle Kandidaten mit authentischer Employer Brand Experience und einer maßgeschneiderten Employer Branding Kampagne. INTERNE MASSNAHMEN Neue Mitarbeiter haben Sie erst gewonnen, wenn sie erfolgreich ins Unternehmen integriert wurden. Wir beraten Sie dahingehend, wie Sie im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ein positives Erlebnis für Ihre Kandidaten schaffen. Ihre Employer Brand spiegelt sich dabei in jedem Schritt glaubwürdig wider. Zusätzlich bieten wir Personalschulungen und Coachings zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung an, die eine langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen und ein positives Unternehmensklima befördern. Mitarbeiterumfragen, Teamevents und Unternehmensfeiern sowie eine ansprechende interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitungen, interne Newsletter, ein modernes Intranet, Wikies, Mitarbeiter-App oder Gamification runden unser Angebot ab. UNTERNEHMENS-BOTSCHAFTER Eine einzelne Person ist nahbarer als ein Unternehmen. Wer zeitgemäßes Employer Branding betreibt, kennt die Bedeutung von Personenmarken. Social CEOs, Führungskräfte und Leistungsträger geben dem Unternehmen in sozialen Netzwerken ein menschliches Gesicht und erregen Aufmerksamkeit – für sich und Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie umfassend, welches Thema zu Ihren passt. Welche Inhalte interessieren Ihre Zielgruppe? Welche Plattform ist dabei relevant? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen weiterzugeben und eine authentische und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrer Zielgruppe zu etablieren. Werden Sie mit unserer Unterstützung zum Thought Leader, bauen Sie sich eine positive Reputation auf und profitieren Sie von den positiven Effekten im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Kommen Sie auf uns zu. Wir coachen Sie, wie Sie mit Personal Branding auf LinkedIn & Co. mehr erreichen! FEMALE EMPLOYER BRANDING In einer immer wettbewerbsintensiveren Geschäftswelt ist Female Employer Branding ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und das Wachstum von Unternehmen. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Frauen anzieht, fördert und hält. Dieser Leitfaden bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung von Female Employer Branding und wie Unternehmen dies erfolgreich umsetzen können. EMPLOYER BRANDING FÜR GENZ In der modernen Arbeitswelt steht eine neue Generation von Talenten im Mittelpunkt: die Generation Z. Geboren zwischen 1997 und 2012, bringt diese Gruppe einzigartige Werte, Erwartungen und Fähigkeiten mit. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die besten Talente dieser Generation anzuziehen, ist ein starkes Employer Branding unerlässlich. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für GenZ positionieren können. INTERNATIONALES EMPLOYER BRANDING Internationales Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen, um sich weltweit als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Ziel ist es, Top-Talente aus verschiedenen Ländern anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst nicht nur die Darstellung von Karrieremöglichkeiten, sondern auch die Kommunikation der Unternehmenskultur, Werte und einzigartigen Vorteile, die das Unternehmen bietet. EMPLOYER BRANDING INSIGHTS Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Wirtschaftsschwankungen, gesellschaftlicher Wandel und Fachkräftemangel lassen die Anforderungen an die Arbeitgeber steigen und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, aber auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter erfordern neue Denkweisen. Mit ganzheitlichem Employer Branding schaffen Sie eine eindeutige Positionierung am Arbeitgebermarkt, differenzieren sich vom Wettbewerb und schaffen gleichzeitig eine Identifikation für Ihre Mitarbeiter. Sie begeistern Interessenten und Beschäftigte dafür, eine gemeinsame Vision Realität werden zu lassen. Erhalten Sie mehr Insights zum Thema Employer Branding! In unserem Dossier greifen wir aktuelle Studien und spannende Trends auf. Zudem beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um die Arbeitgebermarkenbildung. DOSSIER LESEN WIR GLAUBEN AN DIE KRAFT VON EMPLOYER BRANDING. Unser Antrieb ist es, Arbeitgebermarken durch strategische und kreative Exzellenz zu enablen, sich sichtbar als relevanter und wertvoller Arbeitgeber zu positionieren. Alles mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Mitarbeitenden zu gewinnen und langfristig zu binden. UNSERE LEISTUNGEN Markt-, Wettbewerb- & Zielgruppenanalyse Die Grundlage unserer Arbeit als Employer Branding Strategie Agentur bildet eine Analyse des Marktumfelds, des Wettbewerbs sowie Best Practices. Die Zielgruppe erfassen wir intern über Mitarbeiterinterviews sowie extern über Studien und Fachartikel. Strategie, Positionierung & EVP Gemeinsam mit Ihnen entwickeln oder optimieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP). Sie ist das Herzstück der Arbeitgebermarke und definiert Ihre Positionierung und strategische Ausrichtung. Brand Design & Campaigning Für Sie entwickeln wir den grafischen Auftritt Ihrer Arbeitgebermarke sowie die Leitidee und Gestaltung von Kampagnen - immer unter Berücksichtigung der Integration oder Abgrenzung zur Corporate Brand und geplanten Employer Branding Maßnahmen. Individuelles Personalmarketing Basierend auf Ihren Zielen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie entlang der gesamten Expert Journey. Der HOUSTON CIRCLE ist dabei unser modulares Steuerrad zur Identifikation von Potenzialen und Maßnahmen nach intern und extern. Mediaberatung/-planung Die Touchpoints der Zielgruppe sind vielfältig. Wir beraten Sie in der Wahl von geeigneten medialen Kontaktmöglichkeiten und bei der Mediaplanung für Online & Out-of-home Campaigning (OOH) sowie Anzeigenschaltung und Social Media. Karriereseite Der zentrale Anlaufpunkt für alle potenziellen Bewerber ist im Rahmen einer Employer Branding Strategie Ihre Karriereseite. Diese konzipieren, gestalten und programmieren wir nach state-of-the-art Maßstäben, um Ihre Employer Brand digital erlebbar und Informationen leicht zugänglich zu machen. Online Marketing & Social Media Über Online Marketing und SEA ermöglichen wir Ihnen eine zielgerichtete Bewerbung offener Stellen. Darüber hinaus geben wir authentische Einblicke in die Arbeitswelt, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu intensivieren. Das gelingt uns, indem wir Ihre Social Media Kanäle kontinuierlich mit zielgruppenrelevantem Content beleben. Recruiting Offene Stellen zu besetzen, wird immer schwieriger. Wir lassen euch dabei nicht alleine! Durch unsere Expertise im People Business finden wir die passenden Talente und rücken euch als Arbeitgeber ins rechte Licht. Hochschulmarketing & Karrieremessen Die Ansprache des Nachwuchs platziert Sie bereits frühzeitig im relevant Set der Zielgruppe. Mithilfe unseres Netzwerks und unserer Zielgruppenexpertise stärken wir die Präsenz Ihrer Marke an Hochschulen, über Promotions und Auftritten auf Karrieremessen. Prozessberatung: Bewerbung & Onboarding Um Bewerber zu Mitarbeitern zu machen, muss die Candidate Experience auch in den Prozessen gewährleistet sein. Wir als strategische Employer Branding Agentur hinsichtlich Recruiting-, Bewerbungs- & Onboarding-Prozessen sowie zur Durchführung von Assessments. Workshops & Coachings Zur Steigerung Ihres Humankapitals unterstützen wir bei der Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung, Leadership Coachings und Entwicklung von Karrieremodellen. Mitarbeiterbindung & Incentives Wir konzipieren und setzen für Sie Team-Incentives, Mitarbeiter- und Familien-Events sowie Employer Promotions zur Mitarbeiterbindung um. Dazu gehören auch die interne Kommunikation und regelmäßige Umfragen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit. REFERENZEN ALLE REFERENZEN XL2 | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Full Moon Brandcode Employer Branding | Campaign | Media Creation MEHR ERFAHREN AFI SOLUTIONS | KARRIERE WEBSITE Full Moon Digital Career Website MEHR ERFAHREN PERSONAL BRANDING | LINKEDIN Full Moon Brandcode Full Moon Digital Social Media | Employer Branding | Content Marketing | Personal Branding MEHR ERFAHREN WGV | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Employer Branding Employer Branding | Career Website | Campaign MEHR ERFAHREN STADTWERKE KONSTANZ | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Employer Branding Employer Branding MEHR ERFAHREN XL2 | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Full Moon Brandcode Employer Branding | Campaign | Media Creation MEHR ERFAHREN AFI SOLUTIONS | KARRIERE WEBSITE Full Moon Digital Career Website MEHR ERFAHREN PERSONAL BRANDING | LINKEDIN Full Moon Brandcode Full Moon Digital Social Media | Employer Branding | Content Marketing | Personal Branding MEHR ERFAHREN WGV | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Employer Branding Employer Branding | Career Website | Campaign MEHR ERFAHREN STADTWERKE KONSTANZ | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Employer Branding Employer Branding MEHR ERFAHREN XL2 | EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Full Moon Brandcode Employer Branding | Campaign | Media Creation MEHR ERFAHREN AFI SOLUTIONS | KARRIERE WEBSITE Full Moon Digital Career Website MEHR ERFAHREN SHARE NOW | MITARBEITER-EVENT & BRAND LAUNCH Full Moon Experience Employer Branding Employee Event | Employer Branding MEHR ERFAHREN ETAS | EMPLOYER BRANDING STRATEGIE & KARRIERE WEBSITE Full Moon Brandcode Full Moon Digital Career Website | Employer Branding MEHR ERFAHREN GLS | KARRIEREWEBSITE Full Moon Brandcode Career Website | Employer Branding MEHR ERFAHREN MERCEDES-BENZ CUSTOMER SOLUTIONS | RELAUNCH WEBSITE Full Moon Digital Full Moon Brandcode Corporate Website | Career Website | UX/UI Design MEHR ERFAHREN STADTWERKE KARLSRUHE | KARRIERE WEBSITE Employer Branding Full Moon Brandcode Career Website MEHR ERFAHREN SHARE NOW | MITARBEITER-EVENT & BRAND LAUNCH Full Moon Experience Employer Branding Employee Event | Employer Branding MEHR ERFAHREN ETAS | EMPLOYER BRANDING STRATEGIE & KARRIERE WEBSITE Full Moon Brandcode Full Moon Digital Career Website | Employer Branding MEHR ERFAHREN GLS | KARRIEREWEBSITE Full Moon Brandcode Career Website | Employer Branding MEHR ERFAHREN MERCEDES-BENZ CUSTOMER SOLUTIONS | RELAUNCH WEBSITE Full Moon Digital Full Moon Brandcode Corporate Website | Career Website | UX/UI Design MEHR ERFAHREN STADTWERKE KARLSRUHE | KARRIERE WEBSITE Employer Branding Full Moon Brandcode Career Website MEHR ERFAHREN SHARE NOW | MITARBEITER-EVENT & BRAND LAUNCH Full Moon Experience Employer Branding Employee Event | Employer Branding MEHR ERFAHREN ETAS | EMPLOYER BRANDING STRATEGIE & KARRIERE WEBSITE Full Moon Brandcode Full Moon Digital Career Website | Employer Branding MEHR ERFAHREN IHR KONTAKT ZUM THEMA EMPLOYER BRANDING KATRIN JETTER KONTAKT EMPLOYER BRANDING DIGITAL & COMMUNICATION EVENTS VISIT US Epplestraße 225 70567 Stuttgart 48.7237182° N, 9.1672665° E IMPRESSUM NEWSLETTER DATENSCHUTZ AUF DIESEM ANGEBOT WERDEN NUTZUNGSDATEN DURCH UNS UND EINGEBUNDENE DRITTE ERFASST UND AUSGEWERTET (SG. 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Telekom zeigt Haltung

Die Telekom setzt ihr langfristiges Engagement „Gegen Hass im Netz“ fort.

Am 9. August startet ein neuer Spot, der die Gefährlichkeit von Desinformation demonstriert. Wir als Stuttgarter Werbeagentur gratulieren zu diesem tollen Spot.

 

Sie erscheint als aufwühlende Nachricht, die stark emotionalisiert und sich rasant wie ein unsichtbares Lauffeuer verbreitet, das nicht mehr zu stoppen ist. Ungeprüft für wahr befunden, gewinnt eine Falschinformation rasch an zerstörerischer Kraft. Und kann so zur Gefahr für die ganze Gesellschaft und das demokratische Zusammenleben werden. Sie erschwert politische Prozesse, bestätigt Vorurteile, trägt vehement zur gesellschaftlichen Spaltung bei. Und betrifft uns alle. Als eines der größten Telekommunikationsunternehmen setzt sich die Telekom für einen kompetenten Umgang mit Informationen im Netz ein und klärt über mögliche Gefahren auf. Und startet mit einer einfachen Frage „… bist Du sicher?“

Das Thema Desinformation liegt uns am Herzen, weil es das Wohl unserer Gesellschaft negativ beeinflusst. Wir lassen nicht zu, dass das Vertrauen in demokratische Grundprinzipien untergraben, die Gesellschaft polarisiert, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit geschürt wird – online und offline. Außerdem verbreitet sich Desinformation sechsmal schneller als wahre Nachrichten: Die Kampagne greift gerade in diesen Zeiten ein gesellschaftlich hoch relevantes Thema auf.

Symbol des Feuers zeigt zerstörerische Kraft

Der Spot zeigt unterschiedliche Menschen in Alltagssituationen mit ihren Mobiltelefonen, wie wir sie alle kennen. In Sicherheit und Harmonie. Und trifft damit den Nerv der Gefahr: Eine Falschinformation schleicht sich unmerklich ein. Als Symbol dient im Spot ein mit Brennstoff getränkter Stofffetzen. Er entzündet sich. Er ist überall dort sichtbar, wo Desinformation in die Unterhaltungen der Menschen eindringt und unerkannt geteilt wird. Das symbolische Feuer verbreitet sich rasend schnell. Es zündelt völlig unbemerkt in unmittelbarer Nähe der Empfänger*innen: Der Betrachtende des Spots hat den dramatischen Ausgang der Szenen schon vor Augen – bis die entscheidende Frage es rechtzeitig stoppt: „Bist du sicher?“ Die Nachricht wird gelöscht. Die Flammen ersticken, die Gefahr ist gebannt. 

„Lasst uns hinterfragen, was wir teilen.“ 

Das ist die zentrale Botschaft und Aufforderung der Kampagne.
Desinformation begegnet uns allen. Aber jede und jeder von uns hat auch die Möglichkeit sie zu entschärfen. Laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung halten 84 Prozent der Bevölkerung Desinformation für ein gesellschaftliches Problem. Das Bewusstsein für die Gefährdung ist also grundsätzlich vorhanden. Allerdings sehen 70 Prozent ein Problem für die anderen – sich selbst schätzen nur 16 Prozent als gefährdet für Manipulationen ein.

Gemeinsam stärker: Desinformationen kompetent anzugehen benötigt einen zielgruppen-gerechten Angang. Deshalb wird der neue Spot von den Telekom Partnerorganisationen CORRECTIV, Teachtoday und dem Projekt „Digitaler Engel“ des Deutschland sicher im Netz e.V. unterstützt.

Die Telekom ist überzeugt: Künstliche Intelligenz (KI) hat viele Vorteile für unser Zusammenleben im Netz. Sie kann aber auch dazu missbraucht werden, Desinformation leicht zu erstellen und zu verbreiten. Gleichzeitig wird KI auch Teil der Lösung im Einsatz gegen Desinformation sein. Die Telekom arbeitet im Programm x-Création mit verschiedenen Partnern an einer digitalen Lösung, um Desinformation kompetent zu begegnen.

Verantwortlich für die Kreation ist Saatchi & Saatchi unter der Führung von Dennis May (CCO Publicis Groupe Germany), der mit seinem Team auch schon die letzten, vielfach ausgezeichneten Kampagnen für #GegenHassImNetz der Telekom umgesetzt hat. Die bereits vielfach ausgezeichnete Nora Fingscheidt („Systemsprenger“, “The Unforgivable“) führt Regie.

Die breit angelegte Kampagne startet am 9. August mit einem 40 und 60-Sekünder in reichweitenstarken TV-Sendern und im Kino. Außerdem wird die Kampagne mit diversen Formaten breit in Online, Radio und Podcast, über die sozialen Medien und auch Out of Home präsentiert. 

Credits 

Kreation: Saatchi & Saatchi Deutschland
Produktion: Rekorder
Regie: Nora Fingscheidt
Post/VFX: Sehsucht
Digital: Elbkind Reply
Media: Mindshare, Frankfurt
Media digital: emetriq, Hamburg

Alles zum Engagement #GegenHassimNetz der Telekom.

Quellenhinweise: 
*World Economic Forum 2024
**Soroush Vosoughi et al. In Science, 2018
***Bertelsmann Stiftung 

Über die Deutsche Telekom: Deutsche Telekom Konzernprofil